首页 > 辽宁律师 > 请问,如果公司降低员工的薪资并让员工离职,这是否违反了相关法律规定?

请问,如果公司降低员工的薪资并让员工离职,这是否违反了相关法律规定?

admin 辽宁律师 2023年12月08日
法律分析:公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,如用人单位违反合同约定降职降薪的,可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
下一篇:暂无
友情链接: 杭州法务资讯 杭州离婚律师 苏州律师 杭州工伤律师 杭州刑事辩护网 连云港律师 南京刑事律师网 杭州律师网站 杭州常年法律顾问 温州律师网 杭州律师网 杭州子女抚养权律师 温州律师 镇江律师 阜阳律师 宁德律师 江门律师 遵义律师 石嘴山律师 金华律师 乌鲁木齐律师 淄博律师 泉州律师 杭州债务纠纷律师 杭州民事律师 杭州建筑工程律师 南丰律师 龙南律师 安源区律师 铅山县律师